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Autor Mensaje
 Asunto: yo quiero un basteiro pa mi casa
NotaPublicado: 27 Sep 2014 23:29 
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Registrado: 27 Nov 2013 17:52
Mensajes: 589
Disculparme, no sabia donde poner la noticia. Ojala hubiera más de estos.

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/09/23/ ... 32233.html

saludos


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 Asunto: Re: yo quiero un basteiro pa mi casa
NotaPublicado: 28 Sep 2014 12:46 
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Registrado: 23 May 2013 11:37
Mensajes: 838
Sí, pero por lo visto los hombres no comemos. Somos así de majos.

Un saludo.


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 Asunto: Re: yo quiero un basteiro pa mi casa
NotaPublicado: 28 Sep 2014 13:01 
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Registrado: 27 Nov 2013 17:52
Mensajes: 589
aunque la noticia en concreto hable de 40 limpiadoras....... entiendo que la cosa es generalizada.

No se si al final se habra hecho efectivo (espero que si) pero hay estan las noticias de la rescissión de contrato a alcor, por lo tanto, a esos hombres y compañeros tambien les ha hecho un favor y defendido su puesto de trabajo.

Sigo queriendo un basteiro cerca

saludos


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 Asunto: Re: yo quiero un basteiro pa mi casa
NotaPublicado: 28 Sep 2014 15:14 
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Registrado: 23 May 2013 11:37
Mensajes: 838
Ojazos, por donde yo vivo no hago más que ver como se le da cerra de la buena al género masculino. Así que, si es que ocurre algún día, ya creeré que la cosa se nivela cuando lo vea con mis propios ojos.

Y lo del Alcor tenía que ocurrir en más lugares, con más empresas. En ese aspecto, queda muchísimo por hacer. Y no se hace porque quienes pagan cuotas sindicales no exigen a quien las recibe que levante el pandero y haga lo que tiene que hacer.

Un saludo.


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 Asunto: Re: yo quiero un basteiro pa mi casa
NotaPublicado: 28 Sep 2014 16:06 
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Registrado: 27 Nov 2013 17:52
Mensajes: 589
Justicar escribió:

Y lo del Alcor tenía que ocurrir en más lugares, con más empresas.


eso no sucede porque se obvia concienzudamente por parte de las diferentes administraciones, y clientes en general,incluir en los pliegos de contratación la obligatoriedad de remunerar a los trabajadores de acuerdo al convenio colectivo.... eso tiene una razón lógica, si les pagan menos o incuso nada... me cobraran menos sin duda.

Por suerte algunos todavia estamos blindados por la obligatoriedad salarial del convenio colectivo, aunque visto como está el panorama, a saber cuanto dura.

saludos

PD si lo miro con el mismo prisma que tu, es cierto, ! yo quiero el convenio de una limpiadora!! pero.... hay limpiadoras/es y vigilantas/es... no creo que valla por ahy tu idea ;)))


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 Asunto: Bien por la Diputación de Lugo y Besteira.
NotaPublicado: 28 Sep 2014 18:39 
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Registrado: 02 Oct 2010 01:17
Mensajes: 2544
Ubicación: Barcelona
Hola,

Caramba y de la agradable. Que distinto sería todo si ese ejemplo cundiera hasta desbordarse por los cuatro costados de esta España fracturada por mil y un lados y lanzas.

Me ha llamado la atención el siguiente comentario del escrito; "Todo esto empezó porque la empresa que llevaba la seguridad de los edificios provinciales se saltó las reglas del convenio colectivo”, comenta Araceli Núñez, secretaria de la Federación de Servicios Públicos de ... "

Y mi pregunta es ¿Qué sucede por ejemplo con los VV.SS.? Lo desconozco, por eso me lo pregunto, ya que si todo saltó a raíz de ahí, ¿qué sucede con los compañeros?

"40 limpiadoras que emplearán tres empresas (...) son las primeras trabajadoras que se acogen a las “cláusulas sociales” que impone ese organismo a las empresas con las que contrata. (...)Los requisitos para contratar establecidos por la Diputación de Lugo se traducen en incrementos salariales de entre 62 y 374 euros, facilidades para recibir anticipos del 90% del salario cualquier día del mes, jornada laboral de 39 horas semanales, 20 minutos de descanso diario, así como permisos de 11 días por asuntos propios y de 18 por matrimonio. Las empresas otorgarán tres días libres por nacimiento de un hijo y pondrán en marcha un banco de tiempo recuperable de 96 horas anuales para flexibilizar el horario de trabajo."

"Las trabajadoras, presentes en la rueda de prensa junto a Besteiro, no escatimaron elogios a la Diputación de Lugo, pionera en Galicia en este tipo de contratos. Todo fueron agradecimientos y alabanzas."

Efectivamente, no puede ser de otra forma, todo elogios y alabanzas y ante ello, la evidencia es aplastante, es decir, el rendimiento laboral de esas empleadas será previsiblemente muy superior, realidad que se verá reflejada en ahorro de gastos por distintos temas que siempre se dan en organizaciones donde se estila más el látigo que la eficiencia.

_________________
Al convertirte en juez de tus propias faltas, poseerás el secreto del dominio de tus pensamientos, ya que habrás atacado al mal en sus orígenes. El mal no entrara jamás por la inteligencia cuando el corazón está sano.
Pitágoras


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 Asunto: Re: Bien por la Diputación de Lugo y Besteira.
NotaPublicado: 28 Sep 2014 22:02 
Vigilante habilitado
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Registrado: 27 Nov 2013 17:52
Mensajes: 589
Adso de Melk escribió:

Y mi pregunta es ¿Qué sucede por ejemplo con los VV.SS.? Lo desconozco, por eso me lo pregunto, ya que si todo saltó a raíz de ahí, ¿qué sucede con los compañeros?

.


hola pues hablo sin saber y bien podria darme alguien con un canto en los dientes, pero la logica me dice....que podrian haber recuperado sus níminas ganadas por derecho de 1500€ mensuales en una empresa que no se si decente o no, pero a que obligaran a cumplir con lo que corresponde.

general-seguridad/una-empresa-gallega-seguridad-primera-bajar-los-sueldos-t3127.html

recordaras el tema, pues el video donde se mostraban sus nóminas nos dió a ambos para tener un rato de conversación.

Insisto, hablo sin saber pero espero que esos compañeros hayan recuperado lo que se han ganado dedicando toda una vida a su trabajo.

Claro que ya puestos..... alguno dirá que porque no se les sube el sueldo igual que a las limpiadoras por esas "clausulas sociales", no hay que olvidar aqui, que la seguridad privada tiene un convenio nacional, mientras que la limpieza no es así, existen convenios provinciales mayoritariamente y existe algo negado a la seguridad privada, contratos y convenios de centro acogiendose a sus normativas en muchos casos, como pueden ser ayuntamientos (las antiguas limpiadoras de ayuntamientos conservan sus condiciones frente a las nuevas contratadas a traves de empresas externas) igual sucede en muchos centros escolares, donde hay personal de limpieza con "contrato de enseñanza" por lo tanto siguen su calendario laboral y donde posteriormente se ha ido incorporando personal a traves de esas empresas externas cuyas condiciones laborales y salariales son infinitamente inferiores.
Pues no estaria de más que en estos casos alguna administración obligara a equiparar a unos y otros. igual trabajo.... igual salario.
y nuestro caso no es así pues nunca hemos podido ser contratados si no es a traves de una empresa de seguridad.

saludos


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 Asunto: Re: yo quiero un basteiro pa mi casa
NotaPublicado: 28 Sep 2014 23:08 
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Registrado: 02 Mar 2013 22:50
Mensajes: 979
No es la primera y espero que no sea la última vez que este militante socialista firme decretos a favor de los que trabajan en su eventual casa, lo de militante socialista lo pongo para compensar las cientos de ottias que se llevan a diario en otras eventuales casas algo más al sur que la de este fenómeno
Un saludo
Besteiro prescinde de una contrata por bajar el sueldo a sus empleados
La empresa se encarga de la seguridad en el Pazo dos Deportes y en el Museo Provincial
http://www.elmundo.es/espana/2014/02/17 ... b4570.html
Besteiro prescindirá de las contratas que despidan personal
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/03/19/ ... 05815.html


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 Asunto: quiero un basteiro pa mi casa
NotaPublicado: 28 Sep 2014 23:21 
Moderador Global
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Registrado: 02 Oct 2010 01:17
Mensajes: 2544
Ubicación: Barcelona
Hola,

Ojosgrandes escribió:
recordaras el tema, pues el video donde se mostraban sus nóminas nos dió a ambos para tener un rato de conversación.


Ni me acordaba ya de ese hilo, lo acabo de leer rapidamente por encima para hacer memoria, gracias al enlace que has puesto.

También en mi caso hablo con total desconocimiento, pero digo lo mismo, considero correcto y justo que luchen por sus pluses y que en el caso de que les hubiesen sido retirados, si es que los tuviesen, que les sean devueltos, porque como bien dices, para eso llevan ahí metidos toda una vida y se los han ganado a pulso. Si yo fuera un afectado, diría igual, vería injusto que me los quitaran, aunque para que me los quiten, previamente los habría luchado.

A esto, recuerdo un anterior empleo dondes estuve, que viene al caso, y aqui entro nuevamente en mis historias de abuelo cebolleta ;oO pero tranquis compis, seré breve :X:: Estuve luchando durante unos meses por un plus que resulta que me enteré de rebote que me correspondía, lo gané y me lo pagaron de cuajo, el equivalente a dos años y pico, que era el tiempo que estuve en ese lugar hasta que me enteré. Una vez cobrado, al poco tiempo después ya no me encontraba trabajando en ese puesto. Los dos compañeros que tuve en ese puesto, aun siguen ahí, pero en unas condiciones muy por debajo de las que tuvimos en su momento. Por cierto, ellos también cobraron su parte proporcional. Aunque por lo que sé a día de hoy, desde aquel entonces, hablamos de hace unos años atras, con todo lo que han perdido, la empresa ya ha recuperado lo que en su día les pagó. Aqui el unico que palmó saliendo de aquel empleo, fui yo. ;((

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