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 Asunto: salario
NotaPublicado: 06 Jul 2012 08:44 
Nuevo usuario

Registrado: 06 Jul 2012 08:33
Mensajes: 11
Mi pregunta es la siguiente, voy a trabajar de vigilante de seguridad los viernes, sabados y domingos de cada mes, realizando 80h al mes, el horario es los viernes de 22h a 02h y los sabados y domingos 8h en jornada partida de 15,00h a 19h y de 22,00h a 02h, y querria saber cuanto cobraria por las 80h mensuales con este horario. Gracias.


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 Asunto: Salario a percibir por jornada reducida
NotaPublicado: 06 Jul 2012 15:08 
Moderador Global
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Registrado: 02 Oct 2010 01:17
Mensajes: 2541
Ubicación: Barcelona
Hola,

Aplica la tabla salarial y los artículos al efecto del convenio colectivo, al tipo de jornada laboral que tengas y te sale la cuenta.

Por ejemplo, de 22:00 a 06:00 se aplica nocturnidad con la cantidad que corresponda, y así sucesivamente en los conceptos que sean de aplicación, regla de tres.

_________________
Al convertirte en juez de tus propias faltas, poseerás el secreto del dominio de tus pensamientos, ya que habrás atacado al mal en sus orígenes. El mal no entrara jamás por la inteligencia cuando el corazón está sano.
Pitágoras


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 Asunto: Re: salario
NotaPublicado: 06 Jul 2012 15:46 
Nuevo usuario

Registrado: 06 Jul 2012 08:33
Mensajes: 11
Pero como puedo hacer la regla, yo he pensado que para calcular el precio de la hora sin pluses de nocturnidad seria diviendo el salario bruto entre las horas de computo, es decir entre las 162 y el resultado seria el precio de la hora normal, estaria bien?.


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 Asunto: Re: salario
NotaPublicado: 06 Jul 2012 21:36 
Cabo
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Registrado: 10 Sep 2011 20:14
Mensajes: 102
al menos di que tipo de contrato tienes, aunque supongo que será a hora partida.


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 Asunto: Re: salario
NotaPublicado: 07 Jul 2012 14:20 
Novato

Registrado: 15 Dic 2011 23:08
Mensajes: 29
Pues hecha cuentas, el convenio esta en 1045 euros brutos de salario, cuenta la mitad de ello, restale el IRPF, sumale el plus de nocturnidad por hora, el de festividad y por ultimo sumale o no si te dan tu parte proporcional de las pagas prorrateadas. Pero calculo asi por encima, sin pagas, unos 500-550 euros maximo.


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 Asunto: Salario a percibir por jornada reducida
NotaPublicado: 07 Jul 2012 18:27 
Moderador Global
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Registrado: 02 Oct 2010 01:17
Mensajes: 2541
Ubicación: Barcelona
javito75 escribió:
Mi pregunta es la siguiente, voy a trabajar de vigilante de seguridad los viernes, sabados y domingos de cada mes, realizando 80h al mes, el horario es los viernes de 22h a 02h y los sabados y domingos 8h en jornada partida de 15,00h a 19h y de 22,00h a 02h, y querria saber cuanto cobraria por las 80h mensuales con este horario. Gracias.


¿Pero cómo es posible tener unas dudas tan básicas? Hay que leer el convenio, estar al tanto de las tablas salariales actualizadas y que sean de aplicación o aquellos acuerdos alcanzados entre empleado y empresa en cuanto a cantidades a percibir que salgan del convenio, y saber dónde se encuentra el interesado, porque luego vienen los lamentos sobre las empresas, diciendo que estas engañan al Vigilante, pero, ¡pues claro, si los interesados lo ponen a huevo, si claman para que sea así!

En una ocasión, y con toda la razón del mundo, aunque no comparta porque entiendo que de ahí nace un aprovechamiento y posterior oportunidad de tentación de engañar al V.S., un mando intermedio me dijo, luego se quejan de que se sienten engañados, pero ¿cómo no? si es que lo ponen a huevo, si no saben ni lo que leen, ni menos aun lo que firman ¿cómo van a saber las cuentas que les toca en nómina si no se molestan en aprenderlas ni en saber como se confecciona una nómina? Y claro, le tuve que dar la razón, demasiados compañeros no se molestan en aprender algo tan básico para ellos mismos, para su propio beneficio.

Si dices tener una jornada de 80 horas al mes, entonces, partimos de la base siguiente, es un pelín menos de media jornada, ya que para ser justamente media, serían 81 horas, que es la mitad de la completa, que son 162 horas. Así pues,

876,41 € / 162 hs = 5,4099 € * 80 hs = 432,7950 € sin pluses ni nada de nada, solo el salario base pelado, en su parte proporcional.

La nocturnidad, como te dije, se cobra de 22:00 a 06:00 hs a 1,05 € por hora.
La festividad se cobra desde las 00:00 horas del sábado hasta las 24:00 horas del domingo, y los festivos, desde las 00:00 horas del inicio hasta las 24:00 horas de la finalización del día festivo. la Festividad se cobra a 0,88 euros por hora.

Estos datos que te doy son orientativos, ya que podría ser que existieran condiciones contractuales que deriven en aportaciones económicas distintas, pactadas en dicho contrato por las partes firmantes de forma logicamente voluntaria.

Luego tienes los descuentos, es decir, irpf, que es variable en función de unos mínimos a un maximo establecido, de las condiciones de cada cual, casado, soletero, etc. de la Formación Profesional, de las Contingencias Comunes, etc.

Te sugiero que tomes una nomina antigüa que tengas y que la estudies, que te exprimas un poco el cerebro en comprenderla, supongo que te puede resultar un tanto agobiante o pesado y que es más facil obtener la ayuda y resultado de otros que hagan el trabajo por tí, pero el resultado es gratificante, porque es el propio interesado que lo ha conseguido por sí mismo, sin ayuda de nadie, y de ahí saques formulas para saber como son otros modelos de nómina que vayas conociendo según las empresas y sus contratos que vayas adquiriendo.

Ahora bien, distinto es que te pongas a intentar avergüarlo, que te atasques en algunos conceptos y pidas ayuda, ahí se crea una agradable ayuda sobre quien se esfuerza y ayudar en esos ejemplos también es gratificante, pero para ello, hay que esforzarse en intentarlo primeramente, y luego hacer preguntas.

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Pitágoras


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 Asunto: Re: salario
NotaPublicado: 08 Jul 2012 02:13 
Cabo 1º
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Registrado: 07 Jul 2012 03:06
Mensajes: 152
Ubicación: En todos sitios y en ninguno
le han preguntado a javito75 que tipo de contrato tiene y no ha contestado y es por que no tiene contrato y esta de auxiliar o bien como tu dices Adso de Melk no tiene ni pajolera idea. Además si ha trabajado 1 mes entero con sus horas....pues que vea la mitad...no creo que es tan dificil. Pero sigo pensando que pregunta por auxliar

_________________
LAS COSAS NO SON LO QUE SON, SI NO LO QUE QUEREMOS QUE SEAN


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 Asunto: Re: salario
NotaPublicado: 08 Jul 2012 16:53 
Nuevo usuario

Registrado: 06 Jul 2012 08:33
Mensajes: 11
Vamos a ver, veo que hay mucho listillo por aqui, para empezar tengo un contrato indefinido, segundo no soy auxiliar, en diciembre saque el tip y he empezado a trabajar hace 3 dias de ahi mi pregunta, tercero en mi contrato especifica las horas trabajadas y cuando, y me dijeron que me pagarian segun convenio, si respondeis asi a las consultas habra que veros en vuestros servicios, pediria que si no vais a responder con educacion y coherencia no lo hagais, gracias.


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 Asunto: Re: salario
NotaPublicado: 08 Jul 2012 17:02 
Cabo
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Registrado: 10 Sep 2011 20:14
Mensajes: 102
tal y como ha dicho quiro y javito75 comenta que asi lo dice en su contrato, el sueldo aproximado es de 500 euros tambien calculando un poco a ojo.


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 Asunto: Salario a percibir por jornada reducida
NotaPublicado: 09 Jul 2012 01:10 
Moderador Global
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Registrado: 02 Oct 2010 01:17
Mensajes: 2541
Ubicación: Barcelona
Vamos a ver, si los hay que realizan determinadas preguntas, habrá que verlos en sus servicios a quienes formulan algo tan básico.

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