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 Asunto: Re: A propósito del convenio 2012-2014.
NotaPublicado: 21 Nov 2013 19:18 
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Registrado: 19 Dic 2012 17:28
Mensajes: 565
El cambio de gobierno es una posibilidad bastante real ante la que las empresas valorando el riesgo pretenden blindarse y sin que ello impida que en el futuro vuelva de nuevo la procesión de plañideras lamentándose de lo mal que les trata la vida.


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 Asunto: Re: A propósito del convenio 2012-2014.
NotaPublicado: 22 Nov 2013 15:02 
Vigilante habilitado
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Registrado: 12 May 2013 15:44
Mensajes: 294
Bueno, sobre el tema, anoche vinieron de visita un par de "compañeros" sindicalistas a traer el convenio del 2014 (el mismo, con las tablas que ya teníamos, y felicitarse porque "se firmo una subida del 5%"???? que lo siento, pero con la calculadora no me sale, ni de sueldo base, ni de pluses (porque suben irrisoriamente pero baja el de transporte, algo muy comprensible ahora que la gasolina está mas barata y por eso todo el mundo, muy ecologista, va a pata o en bicicleta).

Sobre la reunión de lloriqueos si es cierto que era el 19 noviembre y no entendí mal, estamos mejor informados nosotros que ellos, porque decían que será dentro de poco y que ellos van a acudir con una subida de 1% a sentarse a hablar.

Muy bien, la patronal que firmó un 2% a cambio de no despidos y ha dejado el sector con un 50% de personal, sin antigüedad.... va a temblar cuando se pongan todo serios y digan " como el IPC va a subir mínimo un 2% nuestra postura inicial para la negociación es 1%, frente a la bajada de 5% que supongo que quieres tu, lo dejamos en un chalet y bajada de 0.5% y digo que sois muy malos pero hemos logrado todo esto??"

Junto a esto perlas como que lo que hay que hacer es una huelga del sector, que tienen sentencias diciendo que si hacemos huelga no pueden cubrir nuestro servicio por el derecho de huelga (precisamente recuerdo que en la anterior, con gran seguimiento, por cierto, me tocó currar de refuerzo...), que solo con retrasar los blindados ya merece la pena, que un día de huelga nos costará como mucho 42€...
Que ni OJETE ni los COCOS han trincado un duro en Andalucía, que ellos están presionando para quitar a los truchos y cambiarlos por habilitados (menos gente, claro), que hay un acuerdo oficioso de recolocación de los escoltas en prisiones EN SUS LUGARES DE ORIGEN SEA LA EMPRESA QUE SEA (sobre esto por favor, si un escolta de Jaén ha sido llamado por una empresa para el servicio de prisiones por su zona; por poner un ejemplo; pido que lo diga o que lluevan albóndigas), que ya basta de amenazar con el descuelgue, que si tienen huevos se descuelguen de una vez en lugar de estar siempre con la moto (y si no hay sindicalistas que firmen un convenio, no se supone que se prorroga el vigente???? digo yo), que estamos mucho mejor que la policía (ante los comentarios de que se nos ningunéa por jefes, clientes y sociedad y que lo que me alegra el día es algún niño diciendo "el señor policía" que ya me gustaría a mi)...


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 Asunto: Re: A propósito del convenio 2012-2014.
NotaPublicado: 03 Dic 2013 20:20 
Experto en Seguridad
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Registrado: 29 Jun 2012 20:12
Mensajes: 1758
Ubicación: España
Este gremio tiene un gran futuro según el sr cusido director of the spanish pólice ,
futuro a plato de arroz blanco por vs

_________________
Quien cava una fosa, caerá en ella, quien tiende una red, en ella quedará preso.


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 Asunto: Re: A propósito del convenio 2012-2014.
NotaPublicado: 05 Dic 2013 22:23 
Vigilante habilitado
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Registrado: 02 Mar 2013 22:50
Mensajes: 979
PROPUESTA EMPRESARIAL CONVENIO COLECTIVO SEGURIDAD PRIVADA 2014‐2017.
Las patronales empresariales han reabierto la mesa de negociación del convenio con el objetivo de modificar los términos económicos del mismo y de manera informal han planteado la que sería su propuesta de cierre asumiendo únicamente de forma parcial algunas de nuestras reivindicaciones (horquilla y despidos objetivos). En esencia los términos de su propuesta son los siguientes:
HORQUILLA
Modificación del art. 41 del Convenio dejando la horquilla únicamente para aquellos servicios fijos y estables que cuenten con cuadrante anual y volviendo a la regulación anterior (recuperación en los dos
meses siguientes) para el resto.
SUBIDA SALARIAL
Incremento salarial año 2014:
Incremento del importe de la tabla del Anexo Salarial de aplicación para el 2013 (BOE 25 de abril) en un 70% de la cuantía de 282 euros no percibidos por el vigilante de seguridad el año 2013, aplicándose el
30% restante a partir del 1 de enero de 2015.
Revisiones salariales de los años 2015, 2016 y 2017:
1. Incrementos garantizados:
‐ Para el año 2.015 en la tabla del anexo salarial se garantiza el remanente de los 282 euros no
aplicado el año 2014 (30% de 282 euros) más un incremento adicional del 0,20% sobre la tablas resultantes.
‐ Para los años 2.016 y 2.017 se garantiza un incremento de todas las remuneraciones de un 0,50% en comparación con las remuneraciones de aplicación en los ejercicios 2.015 y 2.016,
Respectivamente.
2. Incrementos variables vinculados a la tasa de crecimiento del PIB, la tasa de variación anual del
IPC y la demanda interna, que conllevarían caso de cumplirse los parámetros fijados en cada supuesto que supondrían incrementos adicionales sobre los garantizados que podrían fluctuar entre el 0,15 y el 0,90%.
MEDIDAS ALTERNATIVAS AL DESPIDO OBJETIVO
Establecimiento de un mecanismo que conlleva para las Empresas la obligación de agotar todas las posibilidades de acomodo del trabajador en la empresa antes de dar por concluida la relación laboral, debiendo indemnizar al trabajador en caso contrario con una indemnización equivalente a la impuesta por la legislación laboral para los despidos declarados improcedentes (45/33 días). A modo de ejemplo, cualquier extinción mientras existan horas extras acabaría con la indemnización del despido improcedente.
DÍA DE ASUNTOS PROPIOS
Se tendrá derecho al disfrute del día de asuntos propios pero no tendrá la consideración de tiempo efectivo de trabajo.
Ya está aquí la navidaaaaad, na na nana nanana (música del anuncio de la lotería)
Um saludo


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 Asunto: Re: A propósito del convenio 2012-2014.
NotaPublicado: 06 Dic 2013 01:01 
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Registrado: 19 Dic 2012 17:28
Mensajes: 565
A ver si lo entiendo: Lo que pretenden es no incrementar nada en el 2014 (con lo que no compensan la merma en las pagas extraordinarias) a cambio de prometer una subida en el 2015 que seguramente no se producirá porque plantean que esos incrementos serán revisables anualmente y además se vinculan a unos índices macroeconómicos de referencia que sabemos que no subirán o que incluso es posible que se desplomen.

Después ofrecen un nosequé de alternativas a los despidos objetivos que sabemos serán papel mojado debido a que la búsqueda de alternativas a los despidos objetivos por causas económicas, organizativas o de producción ya se encuentra implícito en el propios procedimientos de despido colectivo (aquello de las negociaciones de buena fe o para los que conserven la fe) y en el caso de despidos objetivos individuales también se presupone que es una alternativa in extremis y no la primera opción a escoger (se ve que la táctica del palo y la zanahoria no pasa de moda).

También quitan el día de asuntos propios y luego ofrecen algo que es consustancial al sistema de horquilla que es el cuadrante anual sin el cual tal sistema atenta contra las disposiciones de derecho imperativo del Estatuto de los Trabajadores. ¡Eso sí! a cambio de recuperar otro precepto que ya era contrario a derecho como es recuperar la jornada en los 2 meses posteriores.

¡Pues no es mal negocio! (para ellos) reducen los salarios a cambio de humo aunque seguro que tendrán a una camarilla de representantes sindicales deseosos de firmar tan jugosas condiciones.

Todavía no es el día de los reyes magos, pueden guardan los calcetines que no hay regalos :lol:


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 Asunto: Re: A propósito del convenio 2012-2014.
NotaPublicado: 06 Dic 2013 15:11 
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Registrado: 02 Mar 2013 22:50
Mensajes: 979
Fernoked escribió:
¡Pues no es mal negocio! (para ellos) reducen los salarios a cambio de humo aunque seguro que tendrán a una camarilla de representantes sindicales deseosos de firmar tan jugosas condiciones.

Efectivamente Fernoked, se tenían que pegar la mariscada de navidad y no sabían cómo hacerlo, seguro que la discusión mas acalorada es, si el vino tiene que ser Albariño o Rueda superior, como si lo viera.
¡Camareroooo!!! Otra de cigalas que pagan los curritos
Un saludo


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 Asunto: Re: A propósito del convenio 2012-2014.
NotaPublicado: 07 Dic 2013 03:43 
Moderador de zona
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Registrado: 05 Oct 2011 08:16
Mensajes: 570
Ubicación: Alicante
Si leo esto el día 28 me parto de la risa. Hoy día 7 no me apetece. No sé porque

_________________
Yo he visto cosas que vosotros no creeríais. Atacar naves en llamas más allá de Orión. He visto Rayos-C brillar en la oscuridad, cerca de la puerta de Tannhäuser. Todos esos momentos se perderán en el tiempo como lágrimas en la lluvia. Es hora de morir.


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 Asunto: Re: A propósito del convenio 2012-2014.
NotaPublicado: 22 Dic 2013 00:10 
Vigilante habilitado
Vigilante habilitado
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Registrado: 02 Mar 2013 22:50
Mensajes: 979
Adiós a la subida salarial prevista en 2.014, se avecina nuevo requeteconvenio
APROSER amenaza con nuevos estatutos en los que cumplir el convenio sectorial no sea un requisito para sus miembros
uso-ugt nos vuelven a vender
El pasado día 20 de Diciembre se volvió a reunir la representación patronal con los llamados "representantes de los trabajadores”. Los primeros hicieron su habitual demostración de fuerza y los segundos, como siempre, se bajaron los pantalones.
http://servigilantedeseguridad.blogspot.com.es/
Bueno pues ya esta aquí la noticia, no por esperada deja de ser menos repugnante y asquerosa, por esta vez y sin que sirva de precedente cc.oo se ha negado a firmar, qué más da, estamos más vendidos que la lotería de Navidad de este año, como siempre
Un saludo


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 Asunto: Re: A propósito del convenio 2012-2014.
NotaPublicado: 22 Dic 2013 02:44 
Moderador Global
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Registrado: 02 Oct 2010 01:17
Mensajes: 2540
Ubicación: Barcelona
Jesus Kekruz escribió:
... ya esta aquí la noticia, no por esperada deja de ser menos repugnante y asquerosa, por esta vez y sin que sirva de precedente cc.oo se ha negado a firmar, qué más da, estamos más vendidos que la lotería de Navidad de este año, como siempre


Hola,

Anda que ... otra más, para variar, si es que ... ¿Hasta cuándo esta inmerecida travesía por el desierto? :cry:

_________________
Al convertirte en juez de tus propias faltas, poseerás el secreto del dominio de tus pensamientos, ya que habrás atacado al mal en sus orígenes. El mal no entrara jamás por la inteligencia cuando el corazón está sano.
Pitágoras


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 Asunto: Re: A propósito del convenio 2012-2014.
NotaPublicado: 22 Dic 2013 14:45 
Vigilante habilitado
Vigilante habilitado
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Registrado: 02 Mar 2013 22:50
Mensajes: 979
Sindicato Profesional de Seguridad Privada informa: Hola a todos, como ya os veníamos avisando en las anteriores semanas se han juntando Patronal y las Marías para celebrar la Navidad, y es que el 20 de Diciembre del 2013 tenemos la sensación final de que nos acaban quitando el aguinaldo y el pan de nuestras familias: Para comenzar nos debemos olvidar de la subida del 2014, que será del 0% y quieren que vuelva al salario del 2012, tal y como suena…
Han firmado dejar sin efecto las subidas del 1 de Enero al 15 de Febrero 2014, con intención de pactar “mejoras de risa”, es decir…como hacerlo bonito para sangrarnos más… Cosas como los descuelgues suenan como las campanillas, dicen además de volver a cambiar términos de la jornada y que si no se llega a nada…pues ya veremos!! En nuestra faceta informativa y siendo directos, podrán contemplar el desánimo…reír ó llorar…compañeros la cosa no pinta muy bien.
Ya estamos avisados
¡¡ Nos han vuelto a vender!!
http://spvsevilla.blogspot.com.es/
Pues esto es lo que hay, de momento, claro esta
Un saludo


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