La dirección de Segur Ibérica, según manifiesta, como medida combativa contra la actual situación económica ha elaborado un plan de reducción del gasto basado principalmente en la eliminación de las Horas Extras.

Eso si, deja patente que podrán realizarse horas extras en caso de necesidad por incidencias, bajas médicas,emergencias, etc... EN DEFINITIVA: PODRA SEGUIR HACIENDOSE HORAS PERO CUANDO A ELLOS LES INTERESA.

En el comunicado que han dirigido a los trabajadores,indican que ya se han acometido otras medidas de austeridad (Reducción de personal administrativo,reducción de margenes,etc...), pero no son suficientes, ya que según dice, el gran gasto de la empresa está en el personal operativo.

Este es el plan de control del gasto con afectación al personal operativo:
Reorganización del tiempo de Trabajo,eliminando las horas extras
Eliminaron de los Pluses extra-convenio
Absorción de complementos personales
Reducción del numeros de jefe de equipo
Distribución de las vacaciones
Política de austeridad en los medios materiales
En contraprestación a estas medias Segur Ibérica anuncia que respetará la subida prevista en el Convenio para el año 2012 y que supone un incremento del 4,40%.

SEÑORES DIRECTIVOS DE SEGUR IBERICA:

CUANDO ACHACAN AL PERSONAL OPERATIVO EL GRAN COSTO QUE SOPORTA LA EMPRESA, INCLUSO CON LA INDECENCIA DE SUALDO QUE TIENEN, NO OLVIDEN QUE ELLOS SON LOS QUE PRODUCEN Y POR ENDE LOS QUE HACEN QUE TODO LO DEMAS FUNCIONE, INCLUIDO USTEDES

http://servigilantedeseguridad.blogspot ... xtras.html


Contrataran a mas gente ahora??

Me parece de maravilla. No puede ser que haya compañeros en paro, y otros con cuadrantes de 300 horas ( Visto con estos ojitos ).
Me gustaría creer que lo hacen por ese motivo, pero como no he nacido ayer....

Lo hacen para ahorrar?? no se supone que a las empresas de seguridad la realización de las horas extras les sale mas rentable que contratar a mas vigilantes??

Es lo que tendrian que hacer todas las empresas para acabar con esta lacra de gente que solo quiere hacer horas mientras otros tantos estan en las liastas del paro y con su título recién estrenado.

En primer lugar contestar al compañero Sirvs, que es muy licito y a mi entender, correcta su anotación pero en otro apartado del foro estas preguntando que a cuanto se tendría que pagar - precio las horas porque tarde o temprano tendrás que hacerlas. No será que te pondrán una pistola en el pecho o te apuntaran en la lista negra. Ahora sí, luego no o quizás, si lo necesito. No te entiendo hijo. Ahora te acuerdas de los compañeros, nuevos y viejos en paro y en otro hilo te contradices.

En contestación a este hilo, el precio de las horas es el que hay y no seré yo el que entre en comparaciones puesto que se habla de pan para hoy y hambre para mañana.

Mejor hablar de salarios que todo lo demás a fin de cuentas sirve de poco. Muchos hablan de dignificar el sector, que si el convenio, que si la empresa y para rematar el tema siempre se acaba hablando de como queda el precio de las horas.

Un poco de por favor y de rigor. Salario digno y trabajo para todos. El resto ya llegará.