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Autor Mensaje
 Asunto: Derechos adquiridos???
NotaPublicado: 11 Sep 2014 22:04 
Nuevo usuario

Registrado: 23 Mar 2014 14:20
Mensajes: 8
Hola compañeros, una pregunta haber si alguien me puede orientar un poco. Si en el servicio que estoy el cual llevo varios años percibiendo un plus de servicio, ese plus lo pueden quitar cuando se les antoje o es un derecho adquirido ¿pueden quitarlo en caso de recortes?

Un saludo :TT!


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 Asunto: Re: Derechos adquiridos???
NotaPublicado: 12 Sep 2014 16:55 
Vigilante habilitado
Vigilante habilitado
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Registrado: 27 Nov 2013 17:52
Mensajes: 589
el concepto derechos adquiridos puede tener tantas interpretaciones como el prisma con el cual se mire. Si crees que te interesa una consulta personalizada a un buen abogado (no sindicalero) podria ayudarte a esclarecer un poco más al respecto.

Ahora bien, por lo que yo entiendo se considera derecho adquirido y no se podria quitar (hasta que a esos zampa-gambas de sindicaleros les salga del forro que no tardaran mucho) TODO aquel plus o concepto reconocido en convenio, si el concepto no se reconoce como tal en convenio.... es la piruleta que hoy te doy y mañana te quito porque no estoy obligado a darte.

Que lejos se me antojan aquellos tiempos en los que los denominados "servicios leñeros" no los queria nadie y te ofrecian pluses de hasta 500€ y entonces.... se mataban y mordian unos a los otros por ese servicio......(algunos dejaron escapar servicios fijos de años a cambio de ese caramelo) que lejos, que triste y que santisimos rebotes pillaron aquellos compañeros después cuando vieron faltar esos pluses de sus bolsillos con la llegada de la crisis y el aumento del quitate tu.... pa ponerme yo. Que pena que seamos tan sumamente inconscientes que hayamos basado nuestra economia en una piruleta no reflejada en ningún sitio.

saludos


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 Asunto: Re: Derechos adquiridos???
NotaPublicado: 12 Sep 2014 16:59 
Vigilante habilitado
Vigilante habilitado
Avatar de Usuario

Registrado: 23 May 2013 11:37
Mensajes: 838
Si el plus no está vinculado a algo concreto, se interpreta que procede de la voluntad de la empresa mejorar la prestación salarial que debe recibir el trabajador. Si se ha mantenido durante un tiempo prolongado, el plus se consolida; quiera o no la empresa.

Y sí, alguna sentencia tengo en ese sentido.

Un saludo.


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